Tipos de entrevistas de trabajo: Las entrevistas no son todas iguales. Las hay individuales y grupales, preliminares o en profundidad, estructuradas o no dirigidas… Si las conocemos y vamos preparados, ninguna de ellas nos cogerá desprevenidos y nuestra actuación será positiva.
Las entrevistas grupales: Dado que son las “grandes desconocidas” y que mucha gente no sabe qué se espera que hagan en ellas o cómo se valoran, hemos incluido un artículo que explica todas estas cuestiones.
Los test psicológicos en los procesos de selección: Explicamos qué evalúan, que se busca con su administración, qué información se pretende sacar de ellos… También dedicamos otro artículo a los factores psicológicos que suelen evaluarse en las entrevistas de trabajo.
Por último, exponemos una serie de consejos sobre cómo desenvolverse en las entrevistas psicológicas, explicando las habilidades sociales y las características de personalidad que deberás poner en práctica para tener éxito.