Analizar la oferta de trabajo tras la entrevista

A pesar de que la crisis económica actual haga que encontrar trabajo sea una misión difícil y que ahora mismo muchas personas estén dispuestas a aceptar cualquier oferta de trabajo, es imprescindible analizar la oferta que te están haciendo antes de aceptar un nuevo empleo. Debes pensar que vas a tener que invertir gran parte de tu tiempo en ese puesto y que deseas que sea un trabajo estable en el cual permanecer muchos años. Por ello no es recomendable decir que sí, sea cual sea la oferta de trabajo, y acabar encadenados a algo que nos hace infelices.

Muchas veces no conocemos todos los detalles de la oferta de trabajo hasta que nos llaman para decirnos que hemos sido elegidos para el puesto. Es en esa última entrevista en la que te explicarán todas las condiciones y en la que tú debes realizar todas las preguntas necesarias para que no te quede la más mínima duda acerca del puesto que vas a desempeñar. Algunas de las cuestiones que debes estudiar son las siguientes:

  • Jornada laboral: Debe quedar muy claro el número de horas que vas a trabajar y en qué horario. Ten cuidado con las ofertas en las que se te obliga a firmar disponibilidad total, ya que puedes acabar trabajando en horario nocturno o fines de semana sin que se te compense económicamente por ello. Desconfía de los trabajos en los que se te dice que será necesario a veces meter horas extra y que ya se te compensará.
  • Salario: Debes saber cuál es exactamente tu salario base, si incluye las pagas o van aparte, si se van a meter horas extra y a qué precio… No tengas vergüenza por preguntar estas cuestiones a estas alturas del proceso de selección. Nadie espera que vayas a trabajar gratis.
  • Posibilidades de estabilidad y promoción: Preguntar este tipo de cuestiones es incluso positivo ya que les hablará de tu iniciativa, de tu espíritu de superación y de tus ganas de quedarte y prosperar dentro de la empresa.
  • Funciones específicas: Debes preguntar cuáles serán exactamente tus funciones y qué se espera de ti dentro de la empresa. Esto te servirá también para poder desempeñarte de una manera más eficaz en tus primeros días.

Hay empresas en las que su departamento de recursos humanos tiene preparado un protocolo de bienvenida en el que se explican todas estas cuestiones. Si no es así, pregúntalas sin miedo y reflexiona sobre ellas antes de aceptar el trabajo. Si alguna de las respuestas que te den a estas cuestiones no te convence, valora tu situación personal y económica para saber si aceptarlo o no. De la información que obtengas antes de firmar tu contrato y la decisión que tomes puede depender que tu nuevo trabajo sea un infierno o el puesto de trabajo que en realidad deseabas conseguir.

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